亮出自己最美丽的羽毛

有一个相貌平平的女孩子去应聘, 顺利地通过了初试和复试, 在决定能否聘用的面试中, 招聘方总经理当面告诉她不能被聘用, 理由是她的形象不适合所应聘的公关业务。 女孩觉得 很伤自尊很憋气,本来那扇门已经关闭了,她却头脑一热突然转回身又打开了门,对主持 面试的老板说道:“主动权掌握在您的手里,说起来我没有讨价还价的资格。本来,您不 需要理由就可以决定我是否被聘用, 但您给了, 而且给我的理由恰恰是一个不能被我接受的 理由。 我可以用一分钟换一套衣服, 三十分钟换一种发型, 但我的学识和内涵才是真正可贵 的, 我头脑冷静随机应变的特质是公关职位真正需要的东西, 而这是我多年磨炼的结果, 是 无法用服装发型形象这类因素改变的。 ”

本来她这样做只是想出一口气,不料恰恰用这种方式展现了自己的过人之处,第二天, 公司和女孩联系,告诉她被录用了。

后来,她总结这次应聘经历时说:“如果把人和鸟儿放在一起做一个比较,人有那 么发达的大脑, 自然比乌儿聪明得多, 但人有一点比不上头脑简单的乌儿:乌儿可以把自己 生命中最可贵的东西——美丽的羽毛, 在最短时间内展示出来, 引起异性的注意, 通过求偶 的‘面试’ ,但人却不能。生活的节奏越来越快,竞争也越来越激烈,这个时代已经很难给 人一种机会, 能像泡功夫茶一样让一个人的优秀特质慢慢地显露出来。 为了能够在竞争中更 好地生存,人应该学一学鸟儿,学会在最短的时间内展示自己最优秀的一面。 ”

合作带来双赢

一家公司的策划部要招聘两名白领职员, 不少人前去应聘, 经过初步筛选, 最后留下十 人角逐那两个岗位。测试开始了, 主考官把大家带到一排房子前面, 对大家说:“每个房间里面都有一个 很重的木箱, 你们可以运用各种方法, 包括使用房间里的所有工具, 把箱子移到指定的区域。 测试时间为十分钟,最先完成任务的两个人将留在公司。 ”十个竞聘者迅速跑进各自的房间。 他们发现, 房间里除了一个大木箱外, 还有木棍、 绳 子、锤子等很多工具;那个木箱的确很重,怎么也推不动,想搬起一个角都很困难。

测试结束了, 除两个人提前把木箱推到指定区域外, 其余八人都没能完成任务, 有的甚 至没有把木箱移动一点距离。

主考官问那两个提前完成任务的人:“你们是怎么推动木箱的 ? ”

他们回答:“我们两人合推一个木箱,推完一个再合推另一个。 ”

主考官微笑着说:“恭喜两位正式成为我公司的职员。这次测试的本意就是要告诉大家,只有善于合作的人才能获得成功,尤其是策划部更需要具有合作精神的人。 ”

提前进入角色

学校举行招聘会, 学法律的我去应聘一家公司的法律顾问一职。 面试时女主考官问我最 后一个问题:“请问假如我们在前三个月每月给你两百块你会干吗 ? ”

这道题很棘手, 我不明白考官葫芦里到底装的什么药, 而且每月仅两百块钱, 伙食费都 不够,谁愿意干呀 ?稍微想了一下,我笑着说:“主考官不但人长得漂亮,开玩笑也同样漂亮。这不是叫 人为难吗 ? 我只想说, 根据国家劳动保障法有关规定, 工资不能低于社会最低的贫困保障线。 两百块是否有点不妥 ? 就算我愿意,法律也不愿意。如果公司是为了考验我的诚意,我愿意 免费为贵公司服务一个月,也不能让你们一不小心违法啊 ! ”

漂亮的女考官露出了漂亮的微笑:“没想到你一下子就进入了角色 ! 看来,你正是我 们需要的法律顾问了! ”

当前与长远

阿林和阿中结伴先后到两家公司应聘推销员一职。第一家是生产电子产品的上市公司, 经面试后答应聘用两人, 其薪金为试用期底薪一千两百元加销售提成; 转正后的薪金为底薪 一千七百元,加销售提成。第二家是贸易公司,经面试后也表示愿聘用他们,其薪金是:试 用期一千五百元加销售提成, 转正后两千五百元加销售提成。 两人各自进行了对比权衡, 阿 林选择了那家电子上市公司,阿中则选择了那家贸易公司。

有人问他们俩为什么这样选择。 阿林认为:求职既要看眼前的薪金, 更要看将来的发展。 将来比眼前更重要。 那家电子上市公司, 尽管开出的薪金比那家贸易公司低一点, 但这个企业有自己的产品, 有自己的市场, 在国内也有一定的知名度, 而且又是上市公司, 企业有实 力,有发展后劲,市场也会越做越大,自己也会有更好的发展机会。而那家贸易公司,面试 时主考官那种漫不经心的样子, 而且还见到公司财务部与催债的人吵架, 便觉得这家贸易公 司管理不严, 经营比较困难, 信誉也不太好, 以后的路子可能越走越窄, 尽管开出的薪金要 高一点, 但让人心里不踏实。 阿中却回答得十分简单:我才不去考虑那么多呢, 反正都是打 工,哪里薪金高,我就在哪里干。要是真正不行了,那就再跳槽嘛 !

后来,阿林所在的那个电子公司,由于产品质量好,企业又有信誉, .市场占有率不断 扩大, 再加上阿林自己的勤奋努力, 其薪金十分可观, 而且三年后阿林被聘为市场部副经理, 在薪金上自然“水涨船高” 。而阿中呢,情况则截然相反:由于贸易公司管理不善与信誉不 好, 两年后就破产了, 阿中自然就失业了, 只好求助于阿林, 在阿林的市场部当一名推销员。

求职,谁都希望尽可能选择一个薪金高一点的岗位,这是情理中的事,无可非议。但 如果不加分析地只考虑薪金高低, 而不考虑单位和自己的发展前景, 那很可能是占了小便宜 而要吃大亏。